Pakalpojumi

Industrijas

Par mums

Kandidātiem

Raksti
Kontakti

Raksti

Informēsim par darba tirgus tendencēm, aktualitātēm un interesantiem faktiem.

Vai darba meklētāji var viltot personības testus?
Vai darba meklētāji var viltot personības testus?

Ne gluži, lai gan tas ir atkarīgs no tā, ko nozīmē vārds “viltot”.

Personības testos nav pozitīva vai negatīva rezultāta. Tie vienkārši apraksta personības īpašības. Tas nozīmē, ka kandidāti nevar manipulēt ar testu rezultātiem, izmantojot “pareizās” atbildes. Patiesībā – un tas var jūs pārsteigt – nav nemaz tik svarīgi, vai cilvēki mēģina viltot personības testus.

Šī tīmekļa vietne izmanto sīkdatnes

Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Šeit Tu vari izvēlēties, kuras sīkdatnes apstiprināt.Uzzini vairāk par privātuma aizsardzības politikas nosacījumiem.