Augstākā līmeņa vadītāju atlases un novērtēšanas uzņēmuma ASTRAL Executive Search valdes locekle un Hogan Assessments sertificēta konsultante Krista Kristiāna Ziediņa uzsver: “Būtisks līderības aspekts ir stratēģiskā pašapziņa, kas ļauj vadītājiem efektīvi vadīt komandas, pieņemt pārdomātus lēmumus, kā arī stiprināt komandas darbu. Latvijā netiek daudz runāts un diskutēts par stratēģisko pašapziņu un tās nozīmīgumu, bet tas ir būtisks elements līderības attīstībā, ko ir iespējams veicināt ar Hogan Assessments novērtēšanas rīkiem. Šie vadītāju un līderu novērtējuma rīki ir balstīti uz vairāk nekā 30 gadu zinātniskiem pētījumiem un tiek plaši izmantoti gan talantu vadībā, gan līderības attīstībā visā pasaulē.”
Raksti
Informēsim par darba tirgus tendencēm, aktualitātēm un interesantiem faktiem.
Kas ir stratēģiskā pašapziņa?
