Aklājiet sava uzņēmuma nākamo zvaigzni!
Organizācijas un uzņēmumu panākumus arvien vairāk nosaka vadītājs un vadības komanda. Mūsu pieeja vadītāju atlasei nav vienkārši process – tā ir māksla atrast spožākos līderus, kas iedvesmo, vada un rada izaugsmi.
Pasaules ekonomika kļūst arvien sarežģītāka. Organizācijām ir jāsastopas ar stingrāku valsts regulējumu, pieaugošu konkurenci, tirgus nenoteiktību un jauno tehnoloģiju mainību. Bet papildus tam, organizācijas arvien vairāk ir saistītas viena ar otru, ar klientiem un vidi.
Lai augtu šādos mainīgas vides apstākļos, organizācijām ir vajadzīgi vadītāji, kuri spēj tikt galā ar mūsdienu izaicinājumiem un kuriem ir vairāk nekā tikai “Zvaigznes CV“.
Šodienas vadītājam ir nepieciešamas līdera dotības un stratēģiskais redzējums, lai apvienotu kopā tehnoloģiskās, likumiskās un ekonomiskās iespējas. Šīs prasmes ir jāapvieno ar spēju iesaistīt un iedvesmot ieinteresētās personas visos uzņēmējdarbības līmeņos: no valdes locekļiem līdz kultūras ziņā daudzveidīga darbaspēka, patērētājiem un plašsaziņas līdzekļiem.
Mūsu pievienotā vērtība vadītāju atlasē
Padziļināta izpratne un stratēģiska precizitāte
Mēs iedziļināmies katra uzņēmuma unikālajā situācijā – izprotam jūsu organizācijas darbības kontekstu, stratēģiskos mērķus un izaicinājumus. Tā mēs varam izveidot vadītāja profilu, kas precīzi atbilst jūsu vajadzībām un sekmē ilgtermiņa izaugsmi.
Individuāla pieeja katram atlases projektam
Katrs atlases projekts ir unikāls. Mēs rūpīgi analizējam gan amata specifiku, gan uzņēmuma kultūru un attīstības virzienu, lai piesaistītu vadītāju, kurš ne tikai atbilst prasībām, bet arī sekmē uzņēmuma pārmaiņas un izaugsmi.
Aktīva un mērķtiecīga kandidātu piesaiste
Mēs nepaļaujamies uz nejaušību. Mūsu pieeja kandidātu atlasē ir tieša un pārdomāta — mēs uzrunājam līderus, kas spēj mainīt spēles noteikumus, modernizēt kompānijas un ir vajadzīgi, lai veicinātu valsts ekonomisko situāciju.
Pārbaudīta kvalitāte un uzticams rezultāts
Mēs uzņemamies atbildību par katru deleģēto kandidātu. Mēs rūpīgi pārliecināmies, ka kandidāts ir profesionāli sagatavots, vērtībās saskanīgs un personīgi gatavs pievienoties jūsu komandai kā stiprs, uzticams līderis.
ASTRAL kandidāti ir:
• JAUNU PRODUKTU ATTĪSTĪTĀJI – mūsu kandidāti ne tikai pārvalda finanses un vadību, bet arī attīsta produktus, kas mainīs nākotni.
• JAUNU RISINĀJUMU VEIDOTĀJI – ja uzņēmums ir apmaldījies, mūsu kandidāti ir gatavi pielikt visas pūles, lai stabilizētu tā trajektoriju orbītā vai piešķirtu pilnīgi jaunu virzību un jaudu.
• JAUNU TIRGU IEKAROTĀJI – ja uzņēmumi ir raķetes, tad mūsu kandidāti ir dzinēji, kas gatavi virzīt un attīstīt biznesu visā pasaulē.
ASTRAL ir eksperti inovatīvu līderu piesaistē, kas spēj veikt būtiskas modifikācijas uzņēmumā un palīdz tiem kļūt izciliem.
Pareizais līderis var kļūt par jūsu uzņēmuma izaugsmes dzinējspēku. Mēs atradīsim to zvaigzni, kas ienesīs skaidru virzienu un jaunu enerģiju jūsu komandā.
personāla atlase, vadītāju atlase, valdes atlase, personāla atlases uzņēmums, personāla atlases kompānija, personāla atlase Latvijā, headhunting, darbinieku piesaiste, vadītāju atlase, personāla atlase Baltijā, vadītāju novērtēšana, darbinieku novērtēšana, funkciju audits, kā atrast vadītāju, CEO, valdes atlase, padomes atlase, kandidātu meklēšana.
klientu apmierinātība. Mēs neapstājamies pie padarīta darba, bet pie apmierināta klienta.
Mūsu konsultantiem ir vairāk nekā 20 gadu profesionālā darba pieredze personāla atlasē un novērtēšanā.
