Draudzīgums darba vietā ne vienmēr ir tik labs, kā mums varētu šķist. Daudzas organizācijas, kurās ir pārmērīgi draudzīga korporatīvā kultūra, sāk apzināties, ka šāda tipa attieksme var radīt zināmus izaicinājumus, kā, piemēram, uzmanība tiek vērsta savstarpējai saskaņai nevis rezultātu sasniegšanai.